为什么把湖畔大学学员带到海尔学习？马云说：“其实我每次跟张首席的交流，看他的一些思想，其实对于我来说是很有帮助的。总有**你的企业会大，总有**你的企业会复杂，总有**你的企业会有很多包袱。总有**你的很多东西要改变和转型。石家庄网络优化讯，今天在中国企业界里面，经历过有这个勇气去改变，有这么大规模，32年的风风雨雨，有很多的积累，其实这是一个很经典的案例。”
　　马云称，海尔今天碰到的问题一定是众多企业将来要碰到的问题。因此他不断提醒自己，要在阳光灿烂的日子修屋顶，不要到下大雨去修屋顶。“我们超过两三千人会怎么样？我们超过一万人会怎么样？超过1亿收入会怎么样？超过50亿、100亿收入会碰上什么麻烦？”他认为阿里巴巴是一个曲线，*痛苦就是每一次曲线往上升，而且看来要更往上升的时候，自己要开始变了，我们要改，不能到顶峰的时候开始改，千万不要到低谷的时候。
　　马云还提到了企业接班人问题。“生儿子一定是年轻力壮的时候生。别到80岁的时候生儿子，生出的儿子不一定好，因为你已经没有力气了。你不知道怎么管他了。你今天40岁生两个儿子不行可以再生两个儿子，你今天还有机会。”他告诫学员们，一定要早一点培养接班人，这样企业也形成一个生态。生态的好处是什么？春夏秋冬、死而不亡。
　　有意思的是，张瑞敏在演讲过程中提到了两句诗，“无可奈何花落去，似曾相识燕归来”，“问君能有几多愁，恰似一江春水向东流”。由此，有学员当场向马云提问：“马校长，此时此刻，您用哪一句词或者是哪一首诗评价阿里的过去和未来。”
　　马云：两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。
　　而张瑞敏则说道：我觉得更像是“行到水穷处，坐看云起时”。