饿了么CEO张旭豪今日发布内部邮件进行人事调整，任命新COO以及副总裁。

　　饿了么任命康嘉担任公司首席运营官(COO)，接替原COO陈强。另外，任命冒鹏程以及李宝新为公司副总裁，即日生效。

　　据石家庄网站建设了解，新任COO康嘉是饿了么的联合创始人，此前担任公司首席战略官，原来负责早期拓展、中期组织发展变革、以及物流系统的搭建。

　　新任副总裁冒鹏程2011年加入饿了么，从基层市场经理成长为华南市场总经理，后担任大客户业务负责人。

　　新任副总裁李宝新2014年加入饿了么，此前任人事总监，期间公司人员规模从200多人发展到7000多人。

　　饿了么原COO陈强已离职自主创业，做企业服务项目，与餐饮行业无关。

　　按张旭豪的设想，2015年，饿了么正整合多方力量，向整个O2O行业提供基础物流、流量和大数据服务，这个生态系统将包含：百万配送员，万亿市场，亿兆数据。(尚紫)

　　以下为公告全文：

　　饿饿了么人事任命公告

　　饿了么的伙伴们，

　　2015年过去一半。饿了么的团队已经从*初4个人到了7000多人。与人数共同成长起来的还有饿了么的版图和业绩：我们是中国**的在线外卖平台，覆盖262个城市，超过20万商户在饿了么平台上做生意。物流、早餐等众多新业务也蒸蒸日上，更多项目也在孕育之中。

　　这个奇迹的背后，是每一个伙伴的成长。每一个饿了么的伙伴都在塑造一个中国*特别的公司。今天我十分荣幸在这封邮件里发布三位伙伴的新任命：

　　1. 任命康嘉担任公司首席运营官(COO)：康嘉是饿了么的联合创始人，此前担任公司首席战略官，对早期拓展、中期组织发展变革、以及物流系统的搭建，均有杰出贡献；

　　2. 任命冒鹏程为公司副总裁：冒鹏程2011年加入公司，从基层市场经理成长为华南市场总经理，在公司业务上发挥重要作用，后担任大客户业务负责人，在大客户合作上成绩突出；

　　3. 任命李宝新为公司副总裁：李宝新2014年加入公司，任人事总监，期间将公司人员规模从200多人发展到7000多人，同时保证人事架构平稳过渡，对公司的快速发展作出了重要贡献。

　　康嘉、冒鹏程、李宝新三位的任命从即日起生效。三位都是多年打拼，从饿了么平台上成长起来的、战绩彪炳的伙伴，期待他们在新的岗位上再创佳绩。原首席运营官陈强离任，他将开始新的创业。我们感谢陈强4年来为饿了么所做出的卓越贡献，祝福他在新的创业道路上越走越好！

　　2015年，我们正在整合多方力量，向整个O2O行业提供基础物流、流量和大数据服务，构筑一个前所未有的服务业电商生态系统。这个巨大的生态系统将包含：百万配送员，万亿市场，亿兆数据；这个系统的理念是：开放、合作、共赢。

　　饿了么的伙伴们凭借一直以来的顽强拼搏，在巨头林立的互联网界为公司赢得了令人瞩目的品牌形象和地位。我很荣幸和饿了么的伙伴们一同赶上了商业变革的大时代，一同参与创造了饿了么这一激动人心的事业！

　　征途还在脚下，伙伴们，一起拼！

　　饿了么CEO张旭豪

　　2015年7月2日