马云宣称要当老师，辞去首席执行官的职位。消息一出来就引起了轩然大波。

　　马云的言论自带热度，迅速占领各个新闻版块。一直以来他的演讲饱受媒体的追捧，但这次显然不同于以往。

　　在马云宣布辞去阿里巴巴CEO一职的当天，阿里巴巴的股价立即下跌了3%。那天上午,马云写了一封公开信题为"教师节快乐",对阿里巴巴员工宣布一年之后,也就是阿里巴巴20周年, 2019年9月10日,他将不再担任董事会主席,当前集团首席执行官将由张勇接管。

　　马云的退休似乎有点突然，但在创立阿里巴巴时马云就已经明确表示了。阿里的创始人制度是为了更好地培养下一代。多年来，阿里巴巴也一直经历了内部变革。

　　马云的“退休”对阿里巴巴是一次成长

　　这不是马云**次宣布离职。在2013年时，淘宝成立10周年活动上，马云宣布辞去阿里巴巴集团首席执行官一职，当时他年仅48岁。他有这样的想法实属不易，马云明白只有他的离开才能加速阿里集团的发展。

　　接班人的选择至关重要

　　如何去选择自己的接班人，确保自己的事业能够顺利过度的交接，这可能是各行各业成功人士职业生涯中的一个主要问题，也是大多数成功人士一直苦恼的。

　　张勇一直是马云提携的阿里二号关键人物，他曾被评为2018年度的**首席官。

　　马云可以放心的去追求自己的教育梦，因为他培养出了非常专业的接班人可以胜任这个职位。实际上他已经慢慢放权给了张勇。

　　近三年来，张勇已经慢慢的成为了阿里的实际掌权人，很多业务往来都由张勇接受。

　　马云在阿里仍旧具有很大的影响力

　　虽然当今马云不在阿里担任要职，但在各种重要的场合，仍然处于主导地位，属于阿里巴巴*重要的核心人物，依旧是经济体的凝聚者。阿里巴巴也宣称虽然马云辞去了首席执行官的要职，仍旧拥有阿里的股份。

　　马云的退休是一场“文化传承”

　　周所周知，阿里的经营方式公开而透明，多数人都很好奇为什么身居高位的马云在顶峰时期选择退守二线，让新一代接手集团。

　　创业者一直有一个打不破的魔咒：富不过三代。在这里，马云先生的作为恰恰打破了这个魔咒。

　　小利靠智慧，大利靠善德，而这两项皆要培养，培养离不开的就是实践和历练，实践出真知，而历练需要一个好的发挥空间。

　　只有马云适时放手，让他们独当一面，才能展现自己的能力。可以说马云向全球企业家提供了一个很好的示范，他是一个拥有宽敞胸怀的人，淡泊名利。

　　轮岗制培养接班人

　　阿里巴巴内部轮值要求一直严格，内部员工每年都会有大批次的变动。据石家庄网站建设了解，阿里内部员工如果想要提升自我，必须通过以下两点：一是很好的完成接班人计划，二是必须有轮岗的经历。阿里巴巴的区经理基本两三年都有调动过五到六次，而且安排的非常突然，能够很好的考验随机应变的能力。

　　回望阿里巴巴的发展，展望未来

　　阿里的诞生很早是马云脑子里的一颗智慧的种子发芽伸长，成就了今天的阿里帝国除了不可或缺的马云的想法，也离不开全体员工的齐心协力，成功没有捷径。只有一个可以成功的念头是不行的，还有无数默默无闻的付出和汗水凝结。

　　表现*为突出的“十八罗汉”，现今事业有成，事实证明马云的眼光非常的独到，相信他现在看重的张勇也不会辜负大家的期望，带领阿里走向更好的未来，开辟新的天地。

　　马云的远见不可置否，他为什么能比别人看的更远。除了想法独到眼界宽广，还有很大原因是因为他所收到的教育。他曾多次参加高考，依旧没有放弃念书的想法，使自己不断成长，所以教育对我们的人生有着非常深远的影响。

　　马云要走的教育之路非同一般

　　马云在多次场合提及自己*喜欢的职业是教师，教书育人是他的爱好。他从一个平凡的大学老师变成商业领军传奇人物，再从传奇任务回归教育业。

　　但他所说的去做老师，绝非是我们所理解的教书和扶贫那么简单。很大可能是把人工智能渗透到教育领域，山区技术落后，对教育的渴求度高。

　　马云并非一般人，想必回归自己热爱的教育行业也能继续发光发热，再创佳绩。